HR-Management: Mitarbeitende gewinnen, erhalten, fördern und verabschieden

Das lernen Sie im Kurs HR-Management

Wenn Sie ein Team führen oder dem mittleren Kader angehören, sind Sie die Schnittstelle zwischen Ihren Mitarbeitenden, dem Unternehmen und dem HR-Management. In diesem Kurs lernen Sie die Hauptaufgaben im Personalmanagement kennen: Mitarbeitende gewinnen, erhalten, fördern und verabschieden. Die Inhalte dieses Seminars:

• Personalmanagement in der Industrie
• Stellenbeschreibung
• Fachliche Inhalte der Stelleninserate formulieren und interpretieren
• Vorstellungsgespräche vorbereiten
• Einführungsprogramme für neue Mitarbeitenden planen und gestalten
• Mitarbeitende beurteilen
• Personalentwicklung
• Arbeitsverhältnisse auflösen mit dem HR Management als Partner (Arbeitsrecht usw.)

• Sie kennen die Hauptaufgaben im Personalmanagement und wissen, wie sie zusammenhängen.
• Sie erstellen Stellenbeschreibungen.
• Sie unterstützen die HR Berater in der Personalsuche.
• Sie kennen den Aufbau und Ablauf von Vorstellungsgesprächen.
• Sie planen und gestalten Einführungsprogramme für neue Mitarbeitende.
• Sie kennen die wichtigsten Massnahmen, um Personal langfristig zu halten.
• Sie kennen Ihre Rolle und Ihre Aufgaben in der Personalförderung.

Führungserfahrung ist von Vorteil.